Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Самая главная вещь

каббалист Михаэль Лайтман

Вопрос: Оказывается, очень профессиональные топ-менеджеры, крутые директора, если хотят уйти из компании и ищут работу, то отдают предпочтение не работе где-нибудь в Гугле, в Кремниевой долине, в Газпроме, не нужны им большие зарплаты. Они хотят спокойной работы. Лидирующий запрос за последние полгода – "путешествующий директор" американской пивоваренной компании.

7530 откликов! Ему выдают фургончик, и он колесит по стране, пробует пиво своей компании в разных городах, беседует с жителями: "Как вам наше пиво?" На Аляске, на Гавайях. Огромное количество запросов! И именно от таких директоров!

Ответ: Я тоже хочу. Что может быть лучше? 🙂

Реплика: На втором месте (7408 поданных заявок) – управляющий дворцом королевской семьи в Эмиратах. Сюда подают заявки вице-президенты банков, директора успешных стартапов. Хотят уйти и заниматься этой семьей.

На третьем месте вакансия "поедатель пиццы, смотрящий Netflix". Он смотрит кино и ест пиццу.

Для сравнения, на вакансию директора в хорошей компании, с высокой зарплатой, приходят всего 200, 300, 400 запросов, а здесь – 7000. То есть люди ищут не работу, а мечту. И хотя у них есть все, они хотят обнимать тюленей, дегустировать вино, быть профессиональными сонями – исследовать матрасы, и так далее.

Collapse )

Из ТВ программы "Новости с Михаэлем Лайтманом", 20.05.2021

Беседы о новой жизни, ч.1297

Беседа на тему "Эпоха неопределенности и перемен"

Ведущие программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите, Яэль Лешед-Арэль, консультант по трудоустройству и инструктор групп.

2020-07-06_laitman_oren

icon for podpress Видео (рус.): Открыть | Скачать icon for podpress Аудио (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Видео (ивр.): Открыть | Скачать icon for podpress Аудио (ивр.): Открыть | Скачать

Подготовка к работе Творца

каббалист Михаэль Лайтман

Для построения духовного сосуда надо собрать его разбитые осколки и соединить в одну душу. Усиливая это соединение, мы все больше приближаемся к форме Творца, который раскрывается внутри нас все сильнее и качественнее.

Именно в этом состоит работа и нет ничего другого. Высший свет пребывает в абсолютном покое, не хватает только сосудов.

Этих сосудов нет ни в одном человеке, они создаются лишь при нашем взаимном включении друг в друга, когда мы стремимся спаять все трещины между нами, чтобы стать максимально похожими на Творца.

Восстановление разбитого сосуда в одно тело, к которому добавляются все его органы, силы, духовные свойства, называется воскрешением мертвых. И это возможно только путем взаимного включения. Так мы складываем образ Творца, Его качества, как сказано: "Вы создали Меня".

И тогда мы все яснее понимаем, что в нас нет ни одного подходящего, готового свойства, желания или намерения, которое можно было бы использовать для этого строительства. Мы не можем пользоваться ни одним имеющимся в нас желанием, мыслью, намерением, свойством, поскольку ни в одном из нас нет ничего совершенного, правильного, не разбитого.

Collapse )

Из урока на тему "Взаимовключение", 02.02.2021

Беседы о новой жизни, ч.1295

Беседа на тему "Организация групп"

Ведущие программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите, Яэль Лешед-Арэль, консультант по трудоустройству и инструктор групп.

2020-07-06_laitman_oren

icon for podpress Видео (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Видео (ивр.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (ивр.): Открыть | Скачать

Беседы о новой жизни, ч.1293

Беседа на тему "Управление конфликтами"

Ведущие программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите, Яэль Лешед-Арэль, консультант по трудоустройству и инструктор групп.

2020-07-06_laitman_oren

icon for podpress Видео (рус.): Открыть | Скачать icon for podpress Аудио (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Видео (ивр.): Открыть | Скачать icon for podpress Аудио (ивр.): Открыть | Скачать

Беседы о новой жизни, ч.1290

Беседа на тему "Вовлеченность сотрудников в работу. Как повысить мотивацию"

Ведущие программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите, Яэль Лешед-Арэль, консультант по трудоустройству и инструктор групп.

2020-07-06_laitman_oren

icon for podpress Видео (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Видео (ивр.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (ивр.): Открыть | Скачать

Беседы о новой жизни, ч.1286

Беседа на тему "Уход за пожилыми родственниками"

Ведущие программы – Орен Леви, зав. издательским отделом на иврите, Яэль Лешед-Арэль, консультант по трудоустройству и инструктор групп.

2020-07-06_laitman_oren

icon for podpress Видео (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (рус.): Открыть | Скачать
icon for podpress Видео (ивр.): Открыть | Скачать
icon for podpress Аудио (ивр.): Открыть | Скачать
Предыдущие выпуски программ:

Как заставить себя слушать другого?

каббалист Михаэль Лайтман

Вопрос: Что вы можете посоветовать, чтобы заставить себя слушать другого? Допустим, я, как начальник, понимаю, что должен выслушать своего подчиненного, но не хочу. Могу ли я заставить себя сделать это?

Ответ: Только если ты любишь или боишься его.

Ты должен получать от него или положительные, или отрицательные эмоции. Но лучше всего положительные.

Иными словами, либо ты боишься его, и поэтому тебе выгоднее выслушать его. Либо ты его любишь и слушаешь, потому что тебе это приятно.

Вопрос: Психологи советуют руководителям по несколько минут в день слушать своих подчиненных. Работнику надо, чтобы его выслушали, это для него даже важнее, чем зарплата. Но долго слушать кого-то против нашей природы. Какой же здесь выход?

Ответ: Мы должны исправлять себя, тогда и это наладится. "Возлюби ближнего, как себя" – это общее исправление всего человечества и каждого из нас. Если мы будем к этому устремляться, то, естественно, ощутим во всех связях между нами.

Из ТВ программы "Коммуникативные навыки", 14.08.2020

Подъем над разногласиями

каббалист Михаэль Лайтман

Вопрос: Практики говорят, что пусть умрет около 5% заболевших от коронавируса, но надо запускать экономику, иначе она обрушится, и будут очень плохие последствия. Гуманисты говорят, что надо бороться за каждую жизнь и сохранять каждого человека.

Подобные конфликты сейчас возникают в фирмах, на рабочих местах, в правительствах, в семьях. Люди разъединяются.

На курсах интегрального образования мы рассмотрели подобную ситуацию и, когда проводили анализ, то между двумя участниками вспыхнул конфликт. Оказалось, что у одного из них несколько дней назад умерла бабушка, и поэтому он был за карантин, т.к. прочувствовал это на себе. А у второго уже несколько месяцев нет работы, ему нечем кормить детей, и он за снятие карантина.

В конфликт втянулись остальные участники, и группа разделилась на два лагеря. Как бы вы разрешили такой конфликт?

Ответ: Это невозможно решить на месте. Мы должны осознать всю картину, и только после этого выведем формулу, по которой будем решать, что делать в каждом конкретном случае. А исходя из взрыва эмоций, мы не в состоянии решить, с кем правда.

Collapse )

Из ТВ программы "Навыки управления", 16.07.2020