Михаэль Лайтман (laitman) wrote,
Михаэль Лайтман
laitman

Category:

Руководство по проведению круглых столов, ч.4

каббалист Михаэль Лайтман

Время на адаптацию

Вопрос: Существуют четкие правила и принципы круглого стола, при которых можно достичь положительного результата.

Первое: внешние условия. Участники выключают мобильные телефоны, проверяют, чтобы их ничто не отвлекало и не мешало. Не покидают свои места в процессе обсуждения, только по необходимости. Очень важно, чтобы к ним не присоединялись неподготовленные люди.

Второе: все вместе обсуждают одну общую тему, выбранную заранее, и внимательно выслушивают вопросы ведущего, не отклоняясь от темы дискуссии.

Третье: каждый участник высказывает свое мнение, и этим как бы вносит вклад в общее решение.

С другой стороны, есть люди, которые пассивно участвуют в этих процессах. Естественно, мы не можем заставить их говорить. Как модератор и все остальные участники должны реагировать на его молчание?

Ответ: Придется каким-то образом выуживать из него его мнение. Или не считать его присутствующим.

Вопрос: Сначала можно дать ему время?

Ответ: Время дается всем на адаптацию, на взаимное включение, на понимание проблемы, на то, чтобы правильно выразить свое мнение и т.д. Это проблемы внутренней и внешней организации каждого и всех вместе. Но, в общем, человек должен понимать, что обязан участвовать в этом эксперименте, и нам нужно подвести его к этому со всей серьезностью.

Продолжение следует…

Из ТВ программы "Навыки управления", 09.07.2020

Tags: вопросы-ответы, круглый стол, навык, руководство, управление
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments